英国上市公司365开展第五期“书记有约”活动

为加强员工干部队伍建设，倾听员工干部心声，了解员工工作情况，强化员工干部责任意识，充分发挥员工干部先锋模范作用，推动员工活动高质量开展，构建师生良性互动平台，3月25日下午，英国上市公司365于教工之家开展了第五期“书记有约”活动。建工公司党委书记、副书记、学工办主任、教务办主任、团学员工骨干代表参加。

座谈会上，每位员工骨干结合日常学习、工作实际，就目前员工组织建设发展中存在的问题及广大同学的意见和建议畅所欲言，并围绕文体活动创新升级、实习实践赋能发展、职业就业选择规划、个人成长发展预期、心理健康跟踪服务等方面进行探讨交流，同时也对学院发展提出了意见和建议。

会上，学院针对同学所提问题和建议逐项作出回应，并表示将系统梳理汇总各类意见建议，切实解决当前员工组织建设及学院公司产品中存在的实际问题，并进一步鼓励创新方法机制，为更好地推动员工工作高质量开展奠定基础。

最后，公司党委书记陈德力从“做怎样的团学干部”“怎样做团学干部”两个方面提出要求，勉励员工干部要做有定力、活力、魅力、给力的“四力”团学干部，在思想、学习、实践、服务、风尚方面引领示范，并充分发挥桥梁与纽带的作用，敢想敢干、勇于创新、善用巧劲，为同学成长和学院发展贡献青春力量。

本次“书记有约”活动的举办，不仅为员工骨干指明了前进的方向，同时也极大地增强了团学骨干间的凝聚力和向心力，为促进师生良性互动，塑造团学优良风气打下了基础。